社労士 川崎市(川崎区 幸区 中原区 高津区 宮前区 多摩区 麻生区 横浜市鶴見区) 給与計算の柳原社会保険労務士事務所


川崎市(川崎区 幸区 中原区 高津区 宮前区 多摩区 麻生区)横浜市鶴見区エリアの事業所様に大変信頼されています!


社会保険新規加入手続、保険料事務管理、給与計算・設計・年末調整までの人事労務管理フルアウトソーシングを行っています。


事務代行から労務相談までを安心して任せられるコンサルタンツオフィスです。

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当事務所の特徴、他社との違いなどをご説明します。

川崎市(川崎区 幸区 中原区 高津区 宮前区 多摩区 麻生区)横浜市鶴見区エリアで信頼のある経験豊かな社会保険労務士事務所(社労士)です。

迅速な対応力と斬新なアイデアで川崎市・鶴見区の事業所様をしっかりとサポート致します。

社労士なら川崎市(川崎区 幸区 中原区 高津区 宮前区 多摩区 麻生区 横浜市鶴見区)の給与計算が得意な柳原社会保険労務士事務所へ
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人材戦略は企業経営の中でも重要な戦略の一つです。

どんなに立派な経営戦略や組織、経営システム(ソフト、ハード)を揃えたとしても、組織を構成する人材の活性化や成長がなければ、環境変化に適応して成長を続ける強い組織の構築は不可能です。

私たちは、人材は適正な処遇と積極的な育成により、活性化し成長すると考えています。

柳原社会保険労務士事務所は、人材の育成をバックアップし、強い組織の礎となる人材力強化の実現を独自の手法により、強力にサポートさせていただきます。

社会保険手続事務、給与計算など事務ベースから始めます。

最適な人材の処遇、育成、採用方針などの人材戦略を考える上では、人材の保有するスキルの把握は必要不可欠ですが、現状分析なしに人材戦略を考えても、絵に描いた餅になってしまいます。

いくらお客様とのミーティングを重ねて立派な賃金・人事制度を構築しようとしても、真の現状分析が出来ていないと本当の意味でのオリジナルな提案は出来ないと私たちは考えます。

柳原社会保険労務士事務所では、給与計算事務、社会保険事務を通して効果的な現状分析を致します。

広い範囲の改善点を提案

柳原社会保険労務士事務所は賃金・給与のプロフェッショナルです。

私たちの業務は、事務代行業務だけではありません。給与計算データを基に社会保険事務を適格に処理するスキルをもっていると同時にさらに労働基準法等の労働諸法令にも精通しています。

こうした事務ベース業務の中において常に現状分析を行い、そのデータを基に広い範囲に渡る改善点をご提案を致します。


幅広い対応力とコストパフォーマンス
士業ネットワーク

困ったことが起こっ時、専門家に相談したいことが起きたとき、気になることや不安なことのほとんどの場合は、一人の専門家の分野だけではなく、いくつもの分野にまたがっていることが多いものです。

国家資格を有す専門家には、司法書士・税理士・不動産鑑定士・社会保険労務士・弁護士等々おりますが、問題を解決するためにはどの専門家の扉を叩いたら良いのでしょうか?

柳原社会保険労務士事務所では、高度な専門知識をもつ国家資格者とネットワークを組むことにより、お客様の抱えている問題点の解決にいち早く対応できる環境を整えています。

料金に対する考え方

柳原社会保険労務士事務所では、IT技術も含め常に企業努力による経営の合理化に努めています、そしてその恩恵をお客様に還元することがなによりも大切であると考えています。

e-gov電子政府による電子申請には100%対応しております。現在、電子申請が可能な手続きに関しては全てe-gov電子政府に申請しています。これにより時間的ロスの改善や通信費等の削減努力をしています。

また、社会保険・給与計算といった一体関連業務によるコストの見直しも行っております。


高い業務遂行能力はそのままに、サービスのさらなる拡充に努め、コストパフォーマンスの高い報酬料金の設定に努めています。










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